Un fost salariat al Complexul Energetic Oltenia, în prezent pensionar, a fost nevoit să apeleze la instanță pentru a obține o adeverință de venit esențială recalculării pensiei. Cazul, soluționat recent de Tribunalul Gorj, scoate la iveală dificultățile cu care se confruntă foștii angajați ai marilor companii atunci când încearcă să-și valorifice drepturile de pensie.
O adeverință esențială pentru pensie
Reclamantul, fost angajat al companiei energetice, a solicitat angajatorului eliberarea unei adeverințe din care să rezulte toate veniturile brute realizate pe perioada activității sale, până la 1 aprilie 2001. Documentul era necesar pentru a fi depus la Casa Județeană de Pensii Gorj, în vederea recalculării pensiei conform principiului contributivității.
Potrivit acestui principiu, pensia trebuie stabilită în funcție de contribuțiile efectiv plătite de-a lungul vieții active, inclusiv sporuri și alte venituri pentru care s-au achitat contribuții de asigurări sociale.
Fostul salariat a susținut că, deși a formulat în mod repetat solicitări către angajator, acesta a refuzat sau a întârziat nejustificat emiterea adeverinței complete, situație care l-a împiedicat să obțină o pensie recalculată corect.
Acuzații de refuz și prejudicii
În acțiunea depusă în instanță, reclamantul a invocat dispozițiile Codul muncii, care obligă angajatorii să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă activitatea desfășurată și veniturile realizate.
Acesta a susținut că refuzul societății a fost unul sistematic și de rea-credință, având ca efect prejudicierea sa lunară. Practic, în lipsa adeverinței, nu a putut solicita recalcularea pensiei și a pierdut diferențe de bani la care considera că este îndreptățit.
Reclamantul a arătat că toate veniturile pentru care s-au plătit contribuții ar trebui să fie luate în calcul, iar documentul solicitat era singura modalitate de a dovedi aceste drepturi în fața autorităților.
Citește și: Blocaj la Complexul Energetic Oltenia: Pensionările amânate, adeverințele întârziate și mii de procese pe rol
Apărarea companiei
De cealaltă parte, reprezentanții Complexul Energetic Oltenia au susținut că nu au refuzat eliberarea documentelor, ci doar au respectat cadrul legal.
Compania a arătat că adeverințele pot fi întocmite doar pe baza documentelor existente în arhivă, iar datele trebuie să fie verificabile. În plus, au invocat faptul că nu toate veniturile realizate înainte de 2001 pot fi luate în calcul la stabilirea pensiei, potrivit legislației aplicabile la acel moment.
De asemenea, societatea a explicat că pentru perioadele ulterioare anului 2001, toate contribuțiile au fost deja raportate către casele de pensii, astfel că nu ar mai fi necesare adeverințe suplimentare.
Documentul, emis în timpul procesului
Situația a luat o turnură neașteptată în timpul procesului. După introducerea acțiunii în instanță, compania a emis, în cele din urmă, adeverința solicitată, document care conținea veniturile brute realizate din fondul de salarii și pentru care s-au datorat contribuții.
Adeverința a fost întocmită conform modelului legal și pe baza documentelor existente în arhiva societății. Totodată, aceasta includea mențiuni potrivit cărora, pentru anumite perioade, nu au fost identificate date privind veniturile, din lipsa documentelor în arhivă.
Decizia instanței
În aceste condiții, Tribunalul Gorj a constatat că obiectul cererii a fost îndeplinit pe parcursul procesului.
Prin urmare, instanța a decis:
- respingerea acțiunii ca rămasă fără obiect;
- respingerea cererii privind cheltuielile de judecată, întrucât acestea nu au fost dovedite.
Judecătorii au explicat că, odată ce obligația solicitată a fost executată, chiar și tardiv, nu mai există un obiect asupra căruia să se pronunțe.
Află și detalii despre anunțul premierului Bolojan: Consider că trebuie corectate toate sistemele în care se permite pensionarea la 50-52 de ani şi unde pensia e cât ultimul salariu
Un caz relevant pentru mii de pensionari
Deși reclamantul nu a obținut o hotărâre favorabilă în sensul obligării companiei, cazul său evidențiază o problemă frecventă în rândul pensionarilor din sectorul industrial: dificultatea de a obține documente complete privind veniturile realizate în trecut.
În lipsa acestor adeverințe, mulți foști angajați nu pot demonstra contribuțiile reale și, implicit, nu pot beneficia de pensii recalibrate corect.
Situația este cu atât mai complicată în cazul perioadelor anterioare anului 2001, când evidențele erau ținute pe suport fizic, iar arhivele sunt uneori incomplete sau greu accesibile.
Impactul asupra drepturilor sociale
Cazul subliniază importanța respectării obligațiilor legale de către angajatori, dar și necesitatea unei gestionări eficiente a arhivelor de personal.
Pentru reclamant, emiterea adeverinței reprezintă totuși un pas important, deoarece îi permite acum să se adreseze Casa Județeană de Pensii Gorj pentru recalcularea pensiei.
Decizia instanței poate fi atacată cu apel în termen de 10 zile de la comunicare, însă miza principală – obținerea documentului – a fost deja atinsă.
Cazul rămâne un exemplu relevant despre cum drepturi fundamentale pot fi obținute, uneori, doar prin intervenția instanței, chiar dacă soluția finală vine în afara unei condamnări explicite a angajatorului.
